LAPORAN HASIL OBSERVASI VIDEO KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR (MEMBERI PENGUATAN)
Nama : Meilan oktavia
Kelas : 6 A
NPM : 136311019
Aspek yang diamati
|
Deskripsi Hasil Pengamatan
|
|
A
|
Perangkat Pelatihan/Pembelajaran
|
|
1. Kurikulum Tingkat Satuan Pembelajaran (KTSP)
|
· Guru menggunakan kurikulum
2013, Tidak terlihat adanya Kurikulum Tingkat Satuan Pembelajaran
(KTSP).
|
|
2. Silabus
|
guru mengajar sesuai dengan silabus dalam pengajaran, baik itu dari
tema, materi, langkah-langkah kegiatan pembelajarannya.
|
|
3. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP).
|
· Guru membawa RPP dalam kegiatan pembelajaran , hal ini
terlihat dari cara guru tersebut yang dapat menguasai kelas dengan baik.
|
|
B
|
Proses Pelatihan/Pembelajaran
|
|
1. Membuka pelajaran
|
· Terlebih dahulu guru memberi
salam pada saat memasuki kelas.
· Menanyakan kabar siswa-siswa
tersebut.
· Menanyakan kehadiran siswa-siswa
dikelas tersebut.
· Kemudian guru menanyakan
kesiapan belajar siswa, seperti : so, have you prepare to study english today
?.
|
|
2. Penyajian materi
|
· Sebelum
memasuki pelajaran, guru mengulang kembali materi yang telah dipelajari
sebelum nya.
· Setelah
selesai guru mulai memasuki topik yang akan dipelajari nya itu.
· Dalam
penyajian materi guru melakukan atau melaksanakan kegiata-kegiatan sebagai
berikut :
1) Apresiasi
2) Ekplorasi
melaluli tanya jawab
3) Penyampaian
tujuan pembelajaran.
4) Pembentukan
kelompok.
5) Pembagian
lembar kerja.
6) Penilaian
autentik.
7) Mengamati.
8) Menanya.
9) Mengasosiasi.
10 Mengkomunikasikan.
11 Menyimpulkan materi.
12 Refleksi.
13 Penugasan.
|
|
3. Metode pembelajaran
|
· Dalam
proses belajar mengajar guru mengunakan metode diskusi dalam pembalajaran.
Dimana siswa di bagi menjadi beberapa grup kemudian berinteraksi saling
bertukar pendapat, atau saling mempertahankan pendapat dalam pemecahan
masalah sehingga didapatkan kesepakatan diantar mereka.
|
|
4. Penggunaan bahasa
|
· Selama
melaksanakan proses belajar mengajar guru mengunakan bahasa yang sopan dan
mudah dipahami.
|
|
5. Penggunaan waktu
|
· Guru sangat
memperhatikan, mengatur dan memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya sehingga
proses belajar mengajar dapat berjalan dengan lancar sebagai mana yang
diharapkan.
|
|
6. Gerak
|
· Guru
melakukan gerakan-gerakan tubuh seperti gerakan tangan pada saat memberikan
apresiasi kepada peserta didik selama proses belajar mengajar.
|
|
7. Cara memotivasi siswa
|
· Guru
memotivasi siswa dengan cara selalu memberikan pertanyaan-pertanyaan seputar
pelajaran kepada siswa dan mengapresisasi jawaban-jawaban peserta didik
seperti ; good, great, good job etc, sehingga memotivasi peserta didik untuk
aktif dan ikut berpartisipasi didalam kelas.
|
|
8. Teknik bertanya
|
· Teknik
bertanyanya baik
|
|
9. Teknik penguasaan kelas
|
· Teknik
penguasaan kelasnya baik
|
|
10. Penggunaan media
|
· Dalam
proses belajar mengajar guru memanfaatkan media pembelajaran yang tersedia
didalam kelas seperti proyektor, hand out d.l.l.
|
|
11. Bentuk dan cara evaluasi
|
· Bentuk
dan cara evaluasi baik
|
|
12. Menutup pelajaran
|
· Sebelum
menutup pelajaran guru menyimpulkan materi yang telah dipelajari dengan cara
mengajukan pernyataan kepada para siswa tersebut tentang kesimpulan pelajaran
hari itu.
· Setelah
beberapa siswa menjawab pertanyaan atau mengajukan pendapat nya barulah guru
menyimpulkan keseluruhan jawaban dan meteri hari itu.
|
|
C
|
Perilaku Peserta Pelatihan (Diklat)
|
|
1. Perilaku siswa di dalam kelas
|
· Sikap
siswa selama proses balajar sangat baik, sopan, menghormati guru yang sedang
mengajar, memperhatikan guru ketika menjelaskan pelajaran dan menghargai
pendapat teman-teman nya.
|
|
2. Perilaku siswa di luar kelas
|
· Tidak terlihat adanya Perilaku
siswa di luar kelas.
|
No
|
Aspek yang diamati
|
Deskripsi Hasil
Pengamatan
|
1
|
Kondisi fisik sekolah
|
· Untuk
kondisi ruangan kelas tersebut cukup bagus
|
2
|
Potensi siswa
|
· Siswa
memiliki potensi yang sangat baik, itu terlihat pada saat proses belajar
mengajar. Siswa mampu mengikuti pelajaran dengan baik.
|
3
|
Potensi guru
|
· Guru
memiliki potensi yang baik itu ditunjukan dengan kemampunya dalam menguasai
materi, mentrasferkan ilmu nya kepada peserta diidk dan kemampuanya mengelola
kelas yang kondusif.
|
4
|
Potensi karyawan
|
· Tidak
terlihat adanya Potensi karyawan
|
5
|
Fasilitas KBM, media
|
· Fasilitas
yang tersedia untuk proses belajar mengajar sudah sangat terpenuhi, seperti ;
papan tulis, meja kursi, proyektor, ruangan kelas yang kondusif dan
lain-lain.
|
6
|
Perpustakaan
|
·
Tidak terlihat adanyaPerpustakaan
|
7
|
Laboratorium
|
· Tidak
terlihat adanyaLaboratorium
|
8
|
Bimbingan konseling
|
·
Tidak terlihat adanya Bimbingan konseling
|
9
|
Bimbingan belajar
|
· Tidak
terlihat adanya Bimbingan belajar
|
10
|
Ekstrakurikuler (pramuka,
PMI, basket, drumband, dsb)
|
· Tidak
terlihat adanya Ekstrakurikuler
(pramuka, PMI, basket, drumband, dsb)
|
11
|
Organisasi dan fasilitas OSIS
|
· Tidak
terlihat adanya Organisasi dan fasilitas OSIS
|
12
|
Organisasi dan fasilitas UKS
|
· Tidak
terlihat adanya organisasi dan fasilitas UKS.
|
13
|
Administrasi (karyawan, sekolah, dinding)
|
· Tidak
terlihat adanya aktivitas administrasi ( karyawan, sekolah, dinding)
|
14
|
Karya Tulis Ilmiah Remaja
|
· Tidak
terlihat adanya Karya Tulis Ilmiah Remaja
|
15
|
Karya Ilmiah oleh Guru
|
· Tidak
terlihat adanya Karya Ilmiah oleh Guru
|
16
|
Koperasi siswa
|
· Tidak
terlihat adanya Koperasi siswa
|
17
|
Tempat ibadah
|
· Tidak
terlihat adanya Tempat ibadah
|
18
|
Kesehatan lingkungan
|
· Tidak
terlihat adanya Kesehatan lingkungan
|
19
|
Lain-lain ……………………...
|
|
No
|
Aspek yang diamati
|
Deskripsi Hasil Pengamatan
|
1.
|
Observasi fisik :
|
|
a. Keadaan lokasi
|
· Keadaan
lokasi baik.
|
|
b. Keadaan gedung
|
· Keadaan
gedung baik.
|
|
c. Keadaan sarana/prasarana
|
· Keadaan
sarana/prasarana baik.
|
|
d. Keadaan personalia
|
· Tidak
terlihat adanya Keadaan personalia.
|
|
e. Keadaan fisik lain (penunjang)
|
· Tidak
terlihat adanya Keadaan fisik lain (penunjang)
|
|
f. Penataan ruang kerja
|
· Tidak
terlihat adanya Penataan ruang kerja
|
|
g. Aspek lain …..
|
||
2.
|
Observasi tata kerja :
|
|
a. Struktur organisasi tata kerja
|
· Tidak
terlihat adanya Struktur organisasi tata kerja
|
|
b. Program kerja lembaga
|
· Tidak
terlihat adanya Program kerja lembaga
|
|
c. Pelaksanaan kerja
|
· Tidak
terlihat adanyaPelaksanaan kerja
|
|
d. Iklim kerja antar personalia
|
· Tidak
terlihat adanya Iklim kerja antar personalia
|
|
e. Evaluasi program kerja
|
· Tidak
terlihat adanya Evaluasi program kerja
|
|
f. Hasil yang dicapai
|
· Hasil
yang dicapai cukup baik
|
|
g. Program pengembangan
|
· Tidak
terlihat adanya Program pengembangan
|
|
h. Aspek lain …..
|
· Tidak
terlihat adanya Aspek lain
|
No comments:
Post a Comment